IBM公司要求应聘人员有备而来
信息技术行业与其他行业不一样。动态、灵活和开放－这些不仅仅是描述我们销售技术的漂亮口号。在很多方面，它们还说明了能干和成功的 IBM 员工。
要给别人一个好的第一印象，您需要证明您是这个行业、IBM 或特殊职位空缺的不二人选。这部分将帮助您谋求职位。祝您好运。我们希望能看到您如愿以偿。
简历技巧
要写一份让人印象深刻的简历，您需要注意内容、格式和书写式样。记住，它通常是我们对您的第一印象。您想让我们了解什么？您有什么能力成为这个职位的不二人选？以下给出了一些让您能着手开始的技巧：
- 在写简历的时候，要紧记“当前”和“相关”等词语。我们寻找的是能明确描述为什么您是该空缺职位的不二人选的最新简历。书写干净利落，在需要的时候使用句号。
- 简历的格式要易于阅读和浏览。如果您是在线投递简历，我们建议您使用纯文本。
- 首先描述您先前的主要成就。要详细、具体和量化地描述您的工作，如您可以管理 10 个程序员的团队。这会让您在众多的求职者中脱颖而出，并有助于我们了解您的专业水平。
- 列出一些您感兴趣的工作之外的事情。我们欣赏那些会调剂工作环境有优越平衡能力的人。
- 要诚实。如果在招聘过程中发现有不真实的信息，那您就会失去这个工作机会。
- 书写简单明了。行话会让人糊涂，语法或拼写错误只会给人以坏印象。
- 确保您的联系信息准确无误，这样我们才能够在您被选入候选人名单的时候通知您。
- 提供两个被询问者－告诉我们您是如何知道他们的（以及知道他们多长时间了）。您最好能列出您最近的经历，这样我们才能了解现在的您，而不是过去的您。
面试技巧
如果您被选入我们的候选者名单，那么就可以准备进入下一阶段－面试。这是展示您才能的机会。您需要了解 IBM，诚实地介绍自己，并对自己充满信心。最重要的是，正确的态度能使您出奇制胜。寻找阐明我们价值的方式。
我们的面试没有固定的问题。很大程度上是取决于申请的工作类型、面试官以及面试的进展。面试也是您进一步了解 IBM 的机会，因此，自己准备几个问题。
此处的提示可以帮助您：
在面试前－评估、准备和练习。
- 评估
了解您申请的职位。哪些优势可以使您胜任该工作？您了解您的不足吗？
- 准备
研究 IBM 和您想要加入的业务部门。可以从 IBM Web 开始。考虑在面试期间您可能会问的问题。不要忘记配套性－选择一些可以既能表示您的优势，又能反映出您希望获得职位的问题。请注意关于面试地点（日期、时间）和面试官（例如，姓名和职位）的详细信息，这样您就可以进行恰当地准备。我们通常有您简历的一份副本，但是请携带一份简历，以防万一。
- 练习
同可信赖的朋友一起进行模拟面试。我们希望更多地了解您，因此请准备一些关于您自己和您职业的信息。问题的范围包含从客观问题（例如，您管理过多少人）到主观问题（例如，如果您获得了该工作，您将如何为 IBM 增值）的各类问题。
面试当天－休息、抵达和执行。
- 休息
面试从来不会取消，但是请确保您在前一夜获得足够的休息。您需要保持精力充沛。
- 抵达
计划至少提前半个小时达到面试地点。这会帮助您理顺思路，保持镇定和自信。
- 执行
现在，您可以应用所有的练习和准备。我们正在寻求在高度压力的情况下（例如，面试），能非常好地进行思考的人才。从容地回答问题，不要害怕要求面试官重复问题。停下来进行思考比混乱的回答更好。
最重要的是，沉着冷静地相信自己的能力。保持精神高度集中很好，但是我们希望能展现您的个性和热情。这是我们相互接触的时间，请证明您为什么适合 IBM。
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