职业拓展网职业发展服务体系是北京力鼎创新管理咨询有限公司的数位资深专家根据十几年国际跨国公司的经验体会，将国际跨国公司的员工发展培养之实践，与中国国情和文化相结合，针对是21世纪中国需要专业化和职业化的需求，开发出的一整套管理体系，帮助中国知识青年进行职业规划并实现职业发展目标。该体系以有效和快速提升个人能力为中心，通过解读胜任能力模型认知能力，评测职业性格和能力水平，选择恰当的职业路径，制定切实可行的个人能力提升计划，并在职业教练的督促和指导下，落实能力提升行动计划，实现职业规划的目标，并实现自己人生追求。
职业拓展网针对中国职业人士的现状和环境特点，研究并开发的一套职业发展框架体系，如下图所示。
该框架体系旨在指导希望成为专业白领的职业发展。从职业意思觉醒开始，一方面从内部自我方面驱动，一方面从外部机会评估驱动，强调通过不断的行动实践，把内在和外部的因素有机统一起来，从职业定位，到职业发展路径，从职业能力评估到能力提升计划，并在行动中将机会、思想和能力整合起来，实现其职业梦想！
该框架体系共有12个关键环节：
1. 启动：唤醒职业发展意思
2. 向内：自我认知探索人生
3. 向外：发掘和评估职业机会
4. 结合：职业方向和定位
5. 路线图：确定职业发展路径
6. 核心：提升职业素质和能力
7. 驱动：意愿和成就动机
8. 落地：IPD－个人发展计划
9. 行动：强调持续的行动
10. 过程：实现职业目标是过程
11. 集成：思想+能力+机会
12. 结果：多层次结果自我激烈