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职场新人学习生存
作者:甄进明  时间:[2008/9/8]  点击数:[4912]

职场新人学习生存

1、职场新人学习生存,学会与老板共同工作――让你的老板满意非常重要?!

      走出校园,进入职场,首先需要了解,老师和老板对你的不同意义。尽管老师和老板的有共同之处,他们都是要“管”你的。但是管的方式和方法却是不同的。

      老师“管”学生的学习,其法宝是考试和分数。学生是否努力学习,是否学到知识,老师是凭良心在管理学生。在大学,学生如果没有学好,对老师是没有太大的影响的。所以师生关系是一种松散的关系,老师布置的是作业,只要交了作业就好,做得好不好,关系不大。即使不能完成,老师也拿你没有办法。在这种环境下,特别是一些老师要求也不严格,很多学生养成了应付作业的坏习惯。

       老板“管”员工的工作,其法宝是绩效考核和薪酬。员工是否能力工作,工作是否有成绩,老板非常在意。在职场,员工如果没有做好工作,对老板是有直接影响的。员工工作出现重大失误,老板也可能会丢饭碗。老板布置的任务,是一定要结果的。不能按照老板的要求完成工作,老板可以炒你的鱿鱼。所以工作中一定不要应付老板交给你的工作,而是需要全力以赴认真完成。

        如果从学校里应付老师布置的作业,自然继续到职场中应付老板布置的任务,你就大错特错了。从家中到学校,再入职场,充分理解家长、老师、老板的区别。你特别需要学习认真面对老板,才能适应职场生活!
        在明白了老板对你的意义,你需要积极和主动与老板沟通,并建立良好的个人关系。

2、职场新人学习生存,解读你工作的价值―――你的工作对公司非常重要?!

     对于刚开始步入职场得朋友,需要理解公司的运作,特别是公司为什么要设置这样一个职位(岗位)。你的工作成果的的确确对公司非常重要,你需要认识这个问题。
 
  • 第一需要明白,你服务的公司是做什么生意的(业务)?每间公司在市场上都有一个定位,向什么人或公司提供某种产品或服务。例如IBM公司向企业客户提供IT产品和IT系统实施和维护服务,可口可乐公司向个人消费者提供饮品,航空公司则提供运输服务。
  • 第二需要明白,你服务的公司是怎样来运作的。公司的意义在于从市场获得资源,通过公司的生产或服务过程,将产品和服务提供给客户,并从这个过程中获得利润。你需要理解公司是怎样销售产品和服务的,公司是怎样组织生产和服务的,公司是怎样从市场采购资源的。另外还公司还有一个Back Office,进行综合管理,例如财务投资管理、人力资源管理、行政管理等。
  • 第三需要明白,你做的是什么具体工作,你的工作对与公司业务的价值。公司为什么要设置这样一个职位(岗位),公司设置这个职位的期望是什么?你做到什么样公司的领导会满意。从整体上明白公司的运作,帮助你认识你的工作在公司的重要性,因为你明白了具体工作的重要性,可以让你更好地要求自己把工作做好,做到让公司和老板满意。
  • 第四需要明白,你周围人的工作的内容和价值。公司为什么会设置他们的职位,他们需要达成什么样的工作目标。这可以帮助你理解别人的工作,促进你与他人的配合。如果你不仅能做好自己的工作,而且还可以配合和帮助别人做好工作,进一步提升了你在公司的价值。
       无论是什么规模的公司,管理运作和职位的关系是相通的,只有你做到上述理解,你才明明白白地进入了职场。理解了工作的重要性,努力完成工作,一方面提升自己的职业胜任能力,一方面为公司做出贡献。你的职业胜任能力,是你在职场上的价值所在。
 

3、职场新人学习生存,提升职业能力是关键--这是你职业生涯的关键目标

        你为什么工作?有人回答说:“为了钱”。这是目光短浅,这种人将来挣不到太多的钱。有人回答的很好:“为了将来挣到更多的钱”,在工作中提升了自己的职业胜任能力,在市场上更具价值,自然可以得到更高的报酬。

能力和职业发展方向有关,你需要根据职业胜任能力模型评估自己的能力水平,找出差距,通过学习和工作中的锻炼来提升自己的能力。一般来说,胜任能力包括专业胜任能力和心理素质胜任能力。专业能力包括你的专业知识、专业技能和专业经验。心理素质胜任能力可以从六个方面进行分解,包括:

其一,成就特征:成就欲、主动性、关注秩序和质量;
其二,助人/服务特征:人际洞察力、客户服务意识;
其三,影响特征:个人影响力、权限意识、公关能力;
其四,管理特征:指挥、团队协作、培养下属、团队领导;
其五,认知特征:技术专长、综合分析能力、判断推理能力、信息寻求;
其六,个人特征:自信、自我控制、灵活性、组织承诺。
 
根据能力的差距,制定能力提升的行动计划,即个人发展计划(IDP),这是跨国公司人才培养发展的关键之道。
你是个人发展计划的第一责任人。有效制定你的工作发展计划,提升你的职业能力。
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职业胜任能力提升就象习武练功一样,特别是在初级中级时,需要一个特定环境和群体,相互激励、相互启发、相互切磋、相互学习。职业拓展社区为志在成为卓越职业人士的中国知识青年提供一个环境,在职业教练指导下,提升自己的能力,实现成长。

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