测评是一种辅助人们进行自我认知的有效工具，借助测评可以帮助你更好的了解自己。
领导力（项目经理）
团队领导力是项目经理有效进行管理项目，领导团队成功完成项目的关键。自我评估是一个工具，通过自我诊断，帮助你有效学习和发展成功领导的关键能力。
讲演能力
当你必需作一次讲演时你将做何感想？是胸有成竹、轻松面对，相信你的表现将对听众产生预期的良好影响？还是一想到要站在讲台上，举着麦克风，就足以让你怯场？借此测试帮助你评估讲演技能。
沟通风格
了解你自己的沟通风格，可以更有意识地调整和发挥你沟通的能力，达成沟通的目的。支配型、和蔼型、分析型、表达型，你属于哪一种？
自信指数
无论人们是通过果断决策、还是尝试新鲜事物，或当事情陷入困境时保持控制来展现自信，一个高度自信的人，似乎生活充满了激情和热忱。你充满自信吗？或者你想要更多自信？
成就动机
要实现任何目标，你就必须具有成就动机——也就是去实现该目标的需要。成就动机测评，帮助你预测你力求卓越的行为和获得成功的渴望有多大，更好的预见自己的行为和成就。
职业性格
性格可以决定你能力水平的发挥和取得成就的高低。职业性格测评，旨在帮助和引导你发现你长期以来形成的思维和做事的习惯，清楚自己最自然、最擅长，也是最习惯的做事方式。
职业兴趣
“兴趣比天才更重要！”职业兴趣测评，旨在可以帮助和引导你找到合适自己的领域和职业，清楚自己喜欢做的是什么。
PMP考前模拟测试
职业胜任能力提升就象习武练功一样，特别是在初级中级时，需要一个特定环境和群体，相互激励、相互启发、相互切磋、相互学习。职业拓展社区为志在成为卓越职业人士的中国知识青年提供一个环境，在职业教练指导下，提升自己的能力，实现成长。
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职业胜任能力提升就象习武练功一样，特别是在初级中级时，需要一个特定环境和群体，相互激励、相互启发、相互切磋、相互学习。职业拓展社区为志在成为卓越职业人士的中国知识青年提供一个环境，在职业教练指导下，提升自己的能力，实现成长。