成长管理与职业规划

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成长教练帮助你实现梦想

甄进明博士
职业教练。北京大学博士，福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司，伴随着IBM公司中国业务的快速增长，甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初，加入中国惠普有限公司，任咨询事业部服务运营总监。 2004年，甄博士将员工职位序列发展管理，引入到中国的IT公司中，推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。

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你的“主动性”达到几级？

2008-10-21 22:51

　　只有认识什么是能力，并能够判定能力的级别，才能培养能力。成功能力由三个方面组成的行为，分别是知识-工作需要的专业知识，技能-能够完成工作任务的经验和体会，态度-工作中表现出的心理和行为素质。在为企业设计胜任能力模型的工作中，工作中的“主动性”是一个非常重要的心理和行为素质能力要素。建议企业根据业务类型和需要，对员工需要具备的心理、行为素质做出明确界定、分级并提出相应的行为参考。这些标准是进 [阅读全文] [职业教练]

标签：胜任能力职业教练　评论：3　阅读：317次

［原创］怎样有效提升自己的能力？

2008-02-26 18:13

　　怎样有效提升自己的能力？就象一个武林中人，一定努力设法提高自己的武功，这样在武林中才有自己的地位。职场人士也一定要提升自己的能力，才能在职场中有满意的职位。怎样有效提升自己的能力呢，针对中华英才职场讲坛朋友的提问，建议如下： 1、首先清楚为什么要提升能力？职业发展一定是以能力为核心的，没有能力，职业发展就是空谈。就象武林中人，不认真好好习武练功，在武林中就没有地位。 2、第二要认识能力。能力 [阅读全文] [职业规划]

标签：职业规划胜任能力职业教练　评论：0　阅读：276次

［原创］能力就是你的行为习惯！

2008-02-14 17:44

　　能力就是你的行为习惯！播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。 [阅读全文] [职业规划]

标签：职业规划职场教练胜任能力　评论：2　阅读：417次

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