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成长管理与职业规划
成长教练帮助你实现梦想
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甄进明 博士
职业教练。北京大学博士,福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司,伴随着IBM公司中国业务的快速增长,甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初,加入中国惠普有限公司,任咨询事业部服务运营总监。 2004年,甄博士将员工职位序列发展管理,引入到中国的IT公司中,推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。
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[原创]服从--体现你的职业素质 2009-03-29 17:43
  服从 -- 体现你的职业素质 有效地服从是一个企业上下协作,有效执行的关键。服从是企业执行力的重要体现,没有服从就没有执行力。作为项目经理,在企业大环境中,如何有效地服从上级领导的指示,以及如何培养团队成员的有效服从的职业意识,是项目经理技能的关键。 先谈谈向上服从吧。“你服从上级的领导吗?”,在最近几期的《 IT 技术人员从技术走向管理》的培训课程中,我注意到大家对上级的服从都是有保留的,这本来 [阅读全文] [职场感悟]
标签:职场感悟 职业精神 服从 职业素质 评论:2 阅读:146次
[原创]如果你能够把一件事情做好… 2008-10-06 08:51
  如果你能够把一件事情做好 … 每个人都渴望做出贡献,渴望得到别人认可,得到别人的信任。其实不难,就从把一件事情做好开始吧。 做好一件事情是人生和职场中首要突破的一关。我作为经理面试过几百或上千的应聘人员,总会问应聘人员一个问题,请讲一件你做的最成功或最得意的事情,并追问为什么是你认为是最成功或最得意的事情。应聘者对这个问题的回答,很大程度上决定了我对他的能力的判断。 首先做好一件事情 [阅读全文] [职场感悟]
标签:职业规划 职场感悟 评论:2 阅读:257次
[转载]职业经理人拒绝五种人 2008-06-12 18:09
  每个 职业 对从业者都有基本的职业能力要求,没有一个职业是对所有人开放的。职业门槛的存在,使得从业者必须考虑自己是否具备从事该职业所必备的特长。 职业经理人 作为一个比较吸引人的管理型职业,其职业门槛并不是仅仅局限在业务能力、工作兴趣、相关学历和工作背景等显而易见的能力上面,还需具备一定的个性气质特征。 在这里,我们抛开能力素质,单就职业气质来探究一下,什么样的人很容易因为个性的缘故遭遇到职业陷阱 [阅读全文] [职场感悟]
标签:职场感悟 评论:1 阅读:362次
[原创]找到你自己的战场(Find Your Own Battle) 2008-04-09 13:31
  找到你自己的战场( Find Your Own Battle ) 做为职业人士,怎样在一个大公司里生存,特别是在你认为有很多问题的大公司里生存呢?作为职业经理人,就是要在公司里做出贡献,实现自己的价值。很多人的确这么想,也这么努力,但是当遇到了可能时,表现出来的悟性很值得探讨。从 IBM 公司到惠普,从惠普到一家本土系统集成公司,再到 SUN 公司,起起伏伏,感受颇多。 象很多人一样,在公司中,当 [阅读全文] [职场感悟]
标签:职场感悟 评论:1 阅读:448次
[原创]初一登香山有感(一) 2008-02-09 09:17
  初一登香山有感(一) 今年春节留守北京,大年初一带着女儿去爬香山了。她今年八岁,两年前春节我们就一起登上过香山。登山过程很有感触,分享给大家。 人生奋斗的过程象登山一样,需要有明确的长远目标和近期目标,并在关键的中期坚持住。长远的目标给你指明了方向,我们在山下抬头可以望见香炉峰,因为还没有开始爬,我和女儿倒是很有信心,要爬上香炉峰。不过看着上山的路牌上写着登顶有2300个台阶,我在心里还有一点皱眉 [阅读全文] [成长故事]
标签:职场感悟 成长故事 评论:1 阅读:294次
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