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甄进明 博士
职业教练。北京大学博士,福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司,伴随着IBM公司中国业务的快速增长,甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初,加入中国惠普有限公司,任咨询事业部服务运营总监。 2004年,甄博士将员工职位序列发展管理,引入到中国的IT公司中,推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。
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[原创]招聘:给我一个录用你的理由
2008-12-26 10:09
招聘:给我一个录用你的理由 大学生招聘与有工作经验人员的招聘面试中考察的重点是不同的。作为大学生毕业找工作在招聘面试需要特别注意推销自己,让招聘主管对你有兴趣。以下是对大学生朋友的几点建议: 你学习的专业与企业招聘职位的关系,作为大学生基本没有工作经验,专业内容和你学习的深度,是企业考察的重点之一。有以下两种情况: 1、 一种情况是企业的招聘是要求相关专业知识内容的,例如 IT 技术公司的技术职位
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