<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/blog/rss.xslt"?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[成长管理与职业规划]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/index.aspx]]></link><description><![CDATA[职业教练。北京大学博士，福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司，伴随着IBM公司中国业务的快速增长，甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初，加入中国惠普有限公司，任咨询事业部服务运营总监。 2004年，甄博士将员工职位序列发展管理，引入到中国的IT公司中，推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。 
]]></description><item><title><![CDATA[对自己的专业有没有信心（答会员提问）]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-541.aspx]]></link><description><![CDATA[ff 在 2009-8-6 21:01:10 留言说： 甄博士： 您好！我是06年毕业的大学生，在本科阶段学的是应用心理学，毕业后一直找不到好的工作，毕业后的二三年了换了很多工作，感觉一直找不到自己的定位，很迷茫，09年的时候参加了研究生入学考试，想在我的专业上深造，结果高分在面试时也面临被刷。首先说一下心理学考验现状，因为心理学考研不考数学，所以近几年来很热门，又因为它与生活常识联系较紧，所以大]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2009/11/14 23:26:19]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[服从--体现你的职业素质]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-368.aspx]]></link><description><![CDATA[服从 -- 体现你的职业素质 有效地服从是一个企业上下协作，有效执行的关键。服从是企业执行力的重要体现，没有服从就没有执行力。作为项目经理，在企业大环境中，如何有效地服从上级领导的指示，以及如何培养团队成员的有效服从的职业意识，是项目经理技能的关键。 先谈谈向上服从吧。“你服从上级的领导吗？”，在最近几期的《 IT 技术人员从技术走向管理》的培训课程中，我注意到大家对上级的服从都是有保留的，这本来]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2009/3/29 17:43:54]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[求知若饥，虚心若愚（苹果CEO的讲演）]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-353.aspx]]></link><description><![CDATA[作为IT行业20年的老兵，为苹果CEO乔布斯的讲演感怀，分享给职业奋斗的朋友们。 史蒂夫.乔布斯(Steve Jobs)在斯坦福大学2005年毕业典礼上的演讲 我今天很荣幸能和你们一起参加毕业典礼，斯坦福大学是世界上最好的大学之一。我从来没有从大学中毕业。说实话,今天也许是在我的生命中离大学毕业最近的一天了。今天我想向你们讲述我生活中的三个故事。不是什么大不了的事情,只是三个故事而已。 第一个故事]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2009/1/30 22:06:29]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[招聘：给我一个录用你的理由]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-341.aspx]]></link><description><![CDATA[招聘：给我一个录用你的理由 大学生招聘与有工作经验人员的招聘面试中考察的重点是不同的。作为大学生毕业找工作在招聘面试需要特别注意推销自己，让招聘主管对你有兴趣。以下是对大学生朋友的几点建议： 你学习的专业与企业招聘职位的关系，作为大学生基本没有工作经验，专业内容和你学习的深度，是企业考察的重点之一。有以下两种情况： 1、 一种情况是企业的招聘是要求相关专业知识内容的，例如 IT 技术公司的技术职位]]></description><category><![CDATA[求职攻略]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/12/26 10:09:17]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[你真的要提升自己的能力吗？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-336.aspx]]></link><description><![CDATA[你真的要提升自己的能力吗？ 能力很重要，能力是你自己的财富，这样的说法太抽象。能力到底是什么呢？我等职业规划专家又从态度、技能和知识三个方面进一步说明了能力的构成，你需要潜心学习的专业知识，你要完成过一些任务并获得体验，你更需要认真负责主动等品格。这样的表述，对大学生来讲还是很空洞，不能明白能力到底是什么？于是提升能力也就更空洞。 我听到很多人说，希望有机会提升自己的能力。就问他们，你要提升自己的]]></description><category><![CDATA[校园成长]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/12/8 22:16:17]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[走向成功的基石：Getting Serious]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-328.aspx]]></link><description><![CDATA[走向成功的基石： Getting Serious 有一句很流行的话：“我的人生我做主”，你同意这句话的吗？以下有四个状态你进行自我诊断，你会是哪一种情况： 1. 不同意，我发现很多事情超出我的控制，我根本无法做主； 2. 我希望我的人生我做主，应该是这样的； 3. 支持这个观点，希望并努力去用这样的态度去面对生活； 4. 身体力行，掌握这人生的航向。（如果你选择 4 ，你必须能够列举 2-3 个例]]></description><category><![CDATA[校园成长]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/11/5 10:35:38]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[为什么你很努力，还是不能成功？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-327.aspx]]></link><description><![CDATA[看到一篇很好的文章，情不自禁分享给大家！===》 我常常看到听到很多老师常常私下抱怨他们的学生太懒了，懒到不可救药。有一天我也竟然成了老师，也在相当长一段时间里极为厌恶，甚至憎恨“懒惰”的学生。那时，我说以下这段话的时候，自以为是“理直气壮”的： 学习手段的技术改良并没有使学习难度减少多少。今天我们不再怕查字典了 &mdash; 因为电子字典太方便了；可是害怕背单词的人的数量仍在增加 &mdash]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/10/31 14:22:16]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[你的“主动性”达到几级？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-322.aspx]]></link><description><![CDATA[只有认识什么是能力，并能够判定能力的级别，才能培养能力。成功能力由三个方面组成的行为，分别是知识-工作需要的专业知识，技能-能够完成工作任务的经验和体会，态度-工作中表现出的心理和行为素质。 在为企业设计胜任能力模型的工作中，工作中的“主动性”是一个非常重要的心理和行为素质能力要素。建议 企业根据业务类型和需要，对员工需要具备的心理、行为素质做出明确界定、分级并提出相应的 行为参考。这些标准 是进]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/10/21 22:51:24]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[如果你能够把一件事情做好…]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-316.aspx]]></link><description><![CDATA[如果你能够把一件事情做好 &hellip; 每个人都渴望做出贡献，渴望得到别人认可，得到别人的信任。其实不难，就从把一件事情做好开始吧。 做好一件事情是人生和职场中首要突破的一关。我作为经理面试过几百或上千的应聘人员，总会问应聘人员一个问题，请讲一件你做的最成功或最得意的事情，并追问为什么是你认为是最成功或最得意的事情。应聘者对这个问题的回答，很大程度上决定了我对他的能力的判断。 首先做好一件事情]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/10/6 8:51:42]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[不能切实帮到你，一定是我的错！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-311.aspx]]></link><description><![CDATA[不能切实帮到你，一定是我的错！ 职业规划顾问探讨如何宣传和推动职业生涯规划服务，下面是一段很经典的对话： 我：作为职业规划顾问，你是否真的认为职业规划是一个有价值的方法有，可以帮助在职人员和大学生解决职业发展方面的问题，让他们在职场快速成功吗？ 顾问：是的，我理解职业生涯规划，我从心里相信这是一个有效的方法。 我：参加了职业拓展网组织的很多职业发展方面的推广活动，你是否清楚地看到了在职人员和大学生]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/9/28 8:13:51]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[你想打工挣出500－1000万？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-309.aspx]]></link><description><![CDATA[你想打工挣出 500 － 1000 万？ 你想打工挣出 500 － 1000 万？如果我告述你一个如何打工挣到 500 － 1000 万的方法，你会有兴趣吗？这个问题很悬！你将做出怎样的反应呢？请看看以下几种典型的反应： 1、 非常有兴趣，心中一直希望找到一个秘诀或方法，可以让自己不用太费力气，一下子就快速成功。如果明白我给出的方法，不是很简单很容易就可以实现目标，就会很失望。于是就转向他处，继续]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/9/24 0:10:26]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[能力之修炼]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-293.aspx]]></link><description><![CDATA[能力之修炼 个人在职场的价值取决于其能力。其实，人生是一个投资自我的过程，投资的直接结果是能力的提升。有了能力，就可以创造更多的价值，间接地你得到了财富上的回报。 人生需要一定的物质基础，个人希望获得更多的财富，必须投资自己的能力！要投资能力，必须理解什么是能力。能力是综合的个人的行为模式，包含了完成某项工作需要各种要素，例如知识、技能、态度和特质等。 能力是用来完成任务的，因此能力的培养和提升一]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/9/12 8:54:07]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[你的工作对公司非常重要？！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-289.aspx]]></link><description><![CDATA[你的工作对公司非常重要？！ 对于刚开始步入职场得朋友，需要理解公司的运作，特别是公司为什么要设置这样一个职位（岗位）。你的工作成果的的确确对公司非常重要，你需要认识这个问题。 第一需要明白，你服务的公司是做什么生意的（业务）？每间公司在市场上都有一个定位，向什么人或公司提供某种产品或服务。例如 IBM 公司向企业客户提供 IT 产品和 IT 系统实施和维护服务，可口可乐公司向个人消费者提供饮品，航]]></description><category><![CDATA[成长故事]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/9/8 8:54:27]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[“真经”还是“忽悠”？－－ 关于职业规划]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-278.aspx]]></link><description><![CDATA[“真经”还是“忽悠”？－－ 关于职业规划 你需要的是“真经”！每个人都渴望自己的职业成功和人生幸福，每个人都在不同程度地为自己的职业发展思考着、探寻着、努力着、困惑着。虽然说“条条大路通罗马”，可是你就是不能确定你自己走那条路。关于职业发展，你需要一部“真经”――职业规划。 职业规划简单来说就是确定自己的职业发展目标并实现职业目标的一个过程，这个过程就是你的职业生涯，并决定了你的整个生活模式。因此]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/8/27 16:27:45]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[IBM提示的简历和面试技巧]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-275.aspx]]></link><description><![CDATA[IBM 公司要求应聘人员有备而来 信息技术行业与其他行业不一样。动态、灵活和开放 － 这些不仅仅是描述我们销售技术的漂亮口号。在很多方面，它们还说明了能干和成功的 IBM 员工。 要给别人一个好的第一印象，您需要证明您是这个行业、 IBM 或特殊职位空缺的不二人选。这部分将帮助您谋求职位。祝您好运。我们希望能看到您如愿以偿。 简历技巧 要写一份让人印象深刻的简历，您需要注意内容、格式和书写式样。记]]></description><category><![CDATA[求职攻略]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/8/21 23:16:27]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[IBM公司倡导的员工价值]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-274.aspx]]></link><description><![CDATA[每个公司都有公司倡导的价值，因为曾经服务与IBM多年，很赞赏IBM公司倡导的价值 公司价值 在 2003 年 7 月的 4 天时间里，全球的 IBM 员工参加了名为 “ValuesJam” 的在线内部网讨论，来明确和定义未来几年指引公司和员工的价值。通过分析数千封记录和电子邮件，提炼出了三个可供所有 IBM 员工分享的价值。 成就客户 创新，这不仅关系到我们公司，还关系到全世界 诚信负责 个人价值]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/8/20 12:59:21]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[分享我的梦想!]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-240.aspx]]></link><description><![CDATA[分享我的梦想 ! 年轻是你巨大的资产！我从心里羡慕现在风华正茂、青春无敌的年轻朋友，只要能换回到我的青春年代，我愿意放弃我现在的一切。当然这只能是一个壮阔的假设。 我鼓励自己，“只要你还有梦想，你就还年轻”。如果你没有梦想，没有为自己的梦想去奋斗，巨大的资产将会被岁月蚕食殆尽。 梦想对我们的人生有着至关重要的作用。从生物角度来说，每个人只是作为地球上的“人类”这种生物的个体，从生到死，是一个简单的]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/7/24 2:40:05]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[理解公司，创造价值！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-213.aspx]]></link><description><![CDATA[对于准备进入职场，或者初入职场的朋友，首先要认识什么是公司（或者企业）。理解了公司，才能明白你为公司工作的意义，才能更好地在企业中实现你的价值。 我的一位朋友，现在还在 IBM 公司做高管，谈论 MBA （工商管理硕士）时，精辟地总结了 MBA 课程的精髓：“ Buy Low ， Sell High and Know Why” 。 企业的根本是要获得投资回报。记得当年进入 IBM 公司，在入职培训]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/6/16 13:59:00]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[职业经理人拒绝五种人]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-210.aspx]]></link><description><![CDATA[每个 职业 对从业者都有基本的职业能力要求，没有一个职业是对所有人开放的。职业门槛的存在，使得从业者必须考虑自己是否具备从事该职业所必备的特长。 职业经理人 作为一个比较吸引人的管理型职业，其职业门槛并不是仅仅局限在业务能力、工作兴趣、相关学历和工作背景等显而易见的能力上面，还需具备一定的个性气质特征。 在这里，我们抛开能力素质，单就职业气质来探究一下，什么样的人很容易因为个性的缘故遭遇到职业陷阱]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/6/12 18:09:28]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[分享给初入职场的朋友的职场心得]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-207.aspx]]></link><description><![CDATA[分享给初入职场的朋友的职场心得 你是否注意到，经常能听到一些朋友抱怨公司里的一些状况，特别是一些刚进入公司的年轻朋友，心中总有些不平，对公司或公司里的一些事情不满意。你怎样看待这件事情呢？这是我们进入职场中可能需要进行一个自我调整。 IBM 公司是我正式服务的第一家公司，当年进入公司的我，对这家全球最大的 IT 公司充满了向往和敬意，然而进入公司，却发现了这家公司有很多问题。大公司的官僚管理方式，]]></description><category><![CDATA[成长故事]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/6/9 21:54:31]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[相信并探索一条成功的路]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-198.aspx]]></link><description><![CDATA[相信并探索一条成功的路 如果有人告诉你，可以给你指出一条走向成功的道路。你的第一反应是什么？－ 骗子，或者至少你不相信。――于是你关上了一次可能是机会的大门， 因为我们不相信！ 你是否给自己规划了一条走向成功的道路吗？你已经在这条路上不断探索吗？我们很多大学士朋友很迷茫，是因为我们没有明确自己的目标，也没有实现目标的路线。那么在这样的情况下，你如何走出迷茫的状态呢？ 首先让我们相信一些东西，建立自]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/6/3 11:00:44]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[解析你为什么读大学？――上大学之目的和目标分析]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-191.aspx]]></link><description><![CDATA[解析你为什么读大学？――上大学之目的和目标分析 读大学对我们人生的成长是非常重要的一个过程。最近面试了很多应届毕业生，我一定会问他们，你希望做什么工作，你将来希望做什么工作。很多人告诉我，希望将来做管理方面的工作。我会接着问，什么样的管理工作？请告诉我什么是管理？很少有人能回答上来。――大家基本上不了解和理解管理，尽管很多人还是学习企业管理和工商管理的，只是感觉做管理是高人一等的工作吧！ 我借用管]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/5/26 12:06:22]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[怎样让自己开始有思想呢？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-163.aspx]]></link><description><![CDATA[思想有多远，就能走多远 记得一个朋友说“大学是我永远的痛”，这句话的确能引起很多人的共鸣。但是很少有人说“中学是我永远的痛”，为什么呢？――中学读书单纯，更是因为所有的目标就是考大学，因为目标明确，也是全力以赴，不管不管考的结果如何，我们都尽力了。 “大学是我永远的痛”，背后的一句话是“不是做不到，只是没想到”。因为我们在大学有太多的事情可以做，需要每个人自己去把握，而且在大学中没有一个全体一致的]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/5/18 10:06:57]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[选择你的朋友，选择你的未来]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-156.aspx]]></link><description><![CDATA[选择你的朋友，选择你的未来 每个人都有自己的朋友，你的朋友就是你的财富。你选择朋友吗？ Jim Rohn ，一位自己奋斗成为百万富翁，在他的一本书中指出：你的状况等于你交往最密切的五位朋友的平均值。简单来说，你交往什么样的朋友，就造就了什么样的你。 用我们中国的名言来说，就是“近朱者赤、近墨者黑”。环境对我们有如此的影响。三字经中“昔孟母，择邻处”，孟之母亲的智慧，为了儿子的成长选择环境，促成了孟]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/5/12 13:52:27]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[从校园到职场生存的历练之道]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-155.aspx]]></link><description><![CDATA[从校园到职场生存的历练之道 最近与一些大学生朋友共同讨论他们将来的职业生涯和职场生存发展。作为一个职场近 20 年，特别是历经了 IBM 公司、惠普公司这样跨国公司的职业发展管理工作，并指导了国内企业的人才培养发展体系建设的咨询项目，给大家分享了如何在校园中就为自己的职业生涯做好准备和打下基础。 首先，请允许我把从校园到职场的发展分解为三个阶段：填鸭、家养、野外生存（抱歉，使用鸭子来比喻）。 第一]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/5/10 18:01:33]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[怎样谈你的薪水――君子爱财，取之有道]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-150.aspx]]></link><description><![CDATA[怎样谈你的薪水――君子爱财，取之有道 每个人希望自己的工作可以为带来可观的回报。因为高品质的生活，需要有财力的支撑。“君子爱财，取之有道”。职业人生，需要通过创造价值获得报酬。 找工作关心薪水非常必要，薪水的高低是别人对你的价值的承认。最近面试了一些大学生和参加工作 1 － 2 年的人，请他们谈谈对薪水的期望值，有很多人会说出自己期望的一个数字，其中有些人对期望数字的解释，让我觉得很值得探讨。 问]]></description><category><![CDATA[求职攻略]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/5/3 16:24:38]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[从问题开始启动你的职业规划]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-147.aspx]]></link><description><![CDATA[从问题开始启动你的职业规划 我们做任何事情都是为了解决一个问题，可以是明显的、也可以暗含的。例如去面试是要解决找到一份工作的问题。找几个朋友聚会，或参见朋友聚会，是为了联络感情，从朋友那里获得信息和支持。 如果你没有问题，说明你没有想法和思考，只是被动地应对环境。一个人的思考需一定是从你有问题开始。如果你现在确实没有什么问题，我可用先抛给你几个问题，来启动你开始思考。只要你开始了，你就有更多的问题]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/4/28 12:15:13]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[读书《高效成功人士的7个习惯》]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-143.aspx]]></link><description><![CDATA[世界读书日推荐： 可以影响你一生的书，史蒂芬&middot;科维，听说他所著的世界畅销书，又叫《与成功有约》。 网上有有关的视频链接，直接观看视频，帮助你领会书中的精髓。 书中的内容如下： 一、成功 / 高效究竟是什么？ 1 、卓越人士的成功 / 高效与他们的品质 2 、生命中的原则 3 、农场法则：因果定律、欲速则不达、先付出再收获 4 、产品与产能的跷跷板原理：鹅与金蛋 二、高效成功人士七习惯]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/4/23 23:10:49]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[职业选择的自由和痛苦]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-142.aspx]]></link><description><![CDATA[职业选择的自由和痛苦 在一次讲解职业生涯规划的课程中，与学员们谈到社会的发展和进步，其中一个重要的标志是大家现在有了选择自己职业生涯的自由。―――职业生涯就是自己通过工作而有目的的创造的持续一定时间的生活模式。 我们有了选择生活模式的自由，例如你可以选择去做大学教授、销售人员、职业经理人、公务员等等。我们的选择的确很多，而且你是可用经过自己的努力，实现自己的生活模式的。然而这样可以选择的自由，却又]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/4/21 14:28:00]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[“思考”之邀请――人生和职业生涯的追问]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-140.aspx]]></link><description><![CDATA[“思考”之邀请――人生和职业生涯的追问 21 世纪的中国是一个快速发展变革的时代，我们面对的世界与我们父辈所面对的已经如此不同。生活的节奏不断提速，太多的事情展现在我们的面前，而我们真有些不知所措。我们是这样的被动！我们是这样的挣扎！这个时代所催生出的人们，都喜欢接受那些直接的和现成的答案。 “我没有时间思考，我来不及思考”，或许是“我没有思考的习惯”，甚至是“我没有思考的能力”。―― 这是我们的]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/4/17 22:14:51]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[找到你自己的战场（Find Your Own Battle）]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-133.aspx]]></link><description><![CDATA[找到你自己的战场（ Find Your Own Battle ） 做为职业人士，怎样在一个大公司里生存，特别是在你认为有很多问题的大公司里生存呢？作为职业经理人，就是要在公司里做出贡献，实现自己的价值。很多人的确这么想，也这么努力，但是当遇到了可能时，表现出来的悟性很值得探讨。从 IBM 公司到惠普，从惠普到一家本土系统集成公司，再到 SUN 公司，起起伏伏，感受颇多。 象很多人一样，在公司中，当]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/4/9 13:31:09]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[大学生的职业决策过程]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-124.aspx]]></link><description><![CDATA[大学生的职业决策过程 你的职业决策对你人生是如此重要，决不能让别人来替你选择。认识职业规划方法并充分使用他，这些努力将会给你的带来很多经济上和思维意识上的丰厚汇报。按照《把握你的职业发展方向》的建议，大学生的职业决策过程有如下八步： 1 、认识问题，承担责任。你意识到自己对职业前景的困惑，并决定采取行动来致力解决这一问题 2 、了解环境。了解你所处的社会、经济、政治、地理环境，从而衡量可能影响你的]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/3/31 10:11:09]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[大学生职业规划的困境]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-121.aspx]]></link><description><![CDATA[大学生职业规划的困境 大学生们面临着巨大的就业压力。各高校为了帮助学生的就业，纷纷成立就业指导中心，并引入职业规划方面的课程和培训。不久前参加了北京大学的一场职业规划的讲座课程，与就业中心的老师讨论到大学生职业规划落实的情况，发现如何帮助大学生应用职业规划的方法是一个矛盾的问题。 首先，职业规划方法是一套系统的职业生涯规划和实施的理论体系。如果要大学生自己能够应用这个体系和方法，来规划自己的职业生]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/3/28 14:44:58]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[什么是职业生涯？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-107.aspx]]></link><description><![CDATA[认识明白什么是职业生涯，是你进行职业生涯规划的基础： 生涯 个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。 这个定义由美国国家生涯发协会 (National Career Development Association) 提出，是生涯领域中被最广泛使用的一个定义。生涯的这个定义中包含了一些重要的观念，它们对所有进行生涯规划的人都有着重要的现实意义。 “延续一定时间” (time ]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/3/21 20:39:42]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[编织你的梦想，编织你的成功]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-82.aspx]]></link><description><![CDATA[编织你的梦想，编织你的成功 想象力是上帝赋予人类的四大天赋之一，也是我们人生的活力的表现。我爱说，只要我们还有梦想，我们就还年轻。但是梦想与幻想是有本质的区别。请看下面的对话： 问：“朋友，你的梦想是什么？” 答：“我梦想有很多钱，有了钱，我就可以干我想干的事情啦” 问：“你怎么做可以得到很多钱？” 答：“我不知道！” 幻想有很多钱的人，把注意力放在了成功以后，如何享受成功的成果，而不是去继续想象]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/3/10 15:14:50]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[最令人鼓舞的实事！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-80.aspx]]></link><description><![CDATA[最令人鼓舞的实事！ 美国现代哲学家和文学家梭罗（ Henry David Thoteau ）指出，“最令人鼓舞的实事，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值”。 卓越的职业生涯，精彩的人生，是可以通过每个人主动努力实现的。在职业生涯规划的咨询中，我开始总喜欢问我的客户，“你相信什么？在你的人生中相信什么？”，“请你把你相信的东西写下来，列出一个清单。”这是一个简单的问题，然而很多人对这个问题却没有]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/3/10 11:39:58]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[职场和上司沟通必备的8个黄金句型]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-67.aspx]]></link><description><![CDATA[职场和上司沟通必备8个黄金句型 我经常强调,我们的成长过程,就说在学习如何说话,如何沟通.学会与老板沟通更是重要,以下是 职场和上司沟通必备8个黄金句型, 值得我们好好领会和应用 . 1、句型：我们似乎碰到一些状况 妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/3/5 22:09:05]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[是打工还是创业？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-64.aspx]]></link><description><![CDATA[是打工还是创业？ 很多朋友在讨论职业规划的时候，经常问我这样的问题。其实打工和创业并不矛盾，把两种对立起来，恰恰反映了我们对职业能力的认识不足。 职业发展过程是一个不断进行机会选择和提升能力的过程。打工和自己创业在这一点是相同的，没有本质的区别。我在IBM和惠普的老板都跟我讨论过这样的问题，从两个方面强调打工的意义。IBM的老板说，在公司打工，其实就是别人给你机会去锻炼，你做经理人，做决定，如果做]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/3/2 21:34:49]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[你知道机会是什么模样吗？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-59.aspx]]></link><description><![CDATA[你知道机会是什么模样吗？ 机会非常重要，是职业人生发展过程很关键的要素。没有机会，就没有发展。 机会青睐有准备的人。 10 多年前，我参加过一次安利传销组织的活动，印象特别深刻。当初开始做安利产品销售并坚持下来的人，到今天也都取得了良好的业绩，过着富足的生活，因为他们抓住了机会并坚持下来。 那是个晚上的宣讲活动，在一个酒店的多功能厅，台上得主持人问大家，“你们知道机会长的什么模样吗？请你们发挥想象]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/27 21:46:34]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[怎样有效提升自己的能力？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-57.aspx]]></link><description><![CDATA[怎样有效提升自己的能力？ 就象一个武林中人，一定努力设法提高自己的武功，这样在武林中才有自己的地位。职场人士也一定要提升自己的能力，才能在职场中有满意的职位。怎样有效提升自己的能力呢，针对中华英才职场讲坛朋友的提问，建议如下： 1、 首先清楚为什么要提升能力？职业发展一定是以能力为核心的，没有能力，职业发展就是空谈。就象武林中人，不认真好好习武练功，在武林中就没有地位。 2、 第二要认识能力。能力]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/26 18:13:13]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[激情热爱你自己的作品]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-52.aspx]]></link><description><![CDATA[激情热爱你自己的作品 看到过一张照片，一个雕塑家（男）进行创作，把一方大理石精雕细刻成一个栩栩如生的女人，作品即将完成，雕塑家扔下锤子和刻刀，热烈地拥抱和亲吻他创造的女人。他激情热爱他的作品。 我们每个人是自己的作品。我们每个人都是一个雕刻家，我们雕琢的不是一方大理石，而是我们自己的人生。我们不仅在雕琢我们的外部形象，更在雕琢我们的内心世界。外部形象已经没有太多余地让我们发挥，而内心世界去是我们创]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/25 9:32:05]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[“选择成功”是一种生活发式]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-49.aspx]]></link><description><![CDATA[“选择成功”是一种生活发式 你喜欢选择吗？你善于进行选择吗？生命的过程和职业生涯发展过程中是由一系列选择组成的。学会选择，并认识和把握职业发展机会。 你是被动选择还是主动选择？你是有意识地选择还是无意识地进行选择？在《高效成功人士7个习惯》中第一个就是“操之在我”，强调有意识地主动选择。你之所以成为今天的样子，是因为你在过去遇到的事件所做的选择，例如大学读的专业，就职于那家公司。我们的生活中还将要]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/23 11:58:20]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[让我们选择成功，并实现成功！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-48.aspx]]></link><description><![CDATA[让我们选择成功，并实现成功！ 你是否曾经渴望成功，但又不知如何进行，找不到一个明确的途径？你是否曾经激情澎湃，要实现自己的人生理想，可是没有多久就被一些挫折搞得灰了信，开始怀疑自己，怀疑自己的选择？ 谈到成功，是年轻朋友人非常关心，非常焦虑，有时又非常无奈的问题。虽然可以说“条条大路通罗马”，虽然“三百六十行，行行出状元”，可是落实到自己头上，往往就不知道路在何方，当前这份工作做下去，是否有希望吗]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/22 17:02:18]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[你需要的是职业教练（Career Coach）]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-36.aspx]]></link><description><![CDATA[你需要的是职业教练（Career Coach） 每个人都希望自己成功，渴望精彩的职业人生，然而很多人却不知道怎样去努力，特别是刚工作不久，面临很多困惑，或者碰到各种各样的挫折，甚至怀疑自己。很多人来咨询，询问有什么好办法，怎样解决职业发展中的问题。 首先我很赞成一个朋友的观点，每个人的职业发展是一个过程，而不是简单地去发现一个答案。这个过程要靠自己去领会和感悟，如果遇到困难和挫折，正是你要认真体会]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/20 21:13:28]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[锻造胜任能力，成就职业人生]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-33.aspx]]></link><description><![CDATA[理解什么是胜任能力，理解能力的本质。能力有三个部分组成：态度、技能和知识。企业需要你解决问题，这是你的价值。 解决问题需要你面对问题的态度，你以什么样的态度来面对问题，解决问题，遇到困难时，你有会怎样做。 解决问题需要你工作的技能，你会解决这样的问题，做过类此的工作。 解决问题需要你需要与问题相关的专业知识背景。]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/15 23:14:36]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[以能力培养为核心的职业生涯发展教练]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-32.aspx]]></link><description><![CDATA[以能力培养为核心的职业生涯发展 一个核心思想：“我的人生我做主，我的职业生涯我做主。” 如果你一定要成功，没有人能够阻挡你实现成功，如果你自己不全力以赴，也一定没有人能够帮助你获得成功。对，就是你自己，对你的人生负100％的责任，而不是别人。从现在开始，通过自己的努力，实现自己的职业梦想和人生梦想。怎样做呢？――在IBM公司明确指出，员工自己是个人职业发展的第一责任人。 二个重要层面：“设定目标和]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/15 16:47:08]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[认识你的职业性格－－MBTI性格测试]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-31.aspx]]></link><description><![CDATA[自我性格分析和认知，是职业规划的一个重要步骤，MBTI性格测试很有意义，力鼎咨询建议大家试一下。]]></description><category><![CDATA[职业教练]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/14 18:18:20]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[能力就是你的行为习惯！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-30.aspx]]></link><description><![CDATA[能力就是你的行为习惯！播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/14 17:44:54]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[分析你的职业生涯轮廓]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-27.aspx]]></link><description><![CDATA[分析你的职业生涯轮廓 “想要在职业生涯中找到前进的道路，就必须深思一下问题：什么事情能给你带来真正的满足，并在工作和生活中产生自我完全投入的感觉。”针对已经有几年的工作经验，或者都MBA的朋友们，推荐《哈佛职业生涯设计》这本书，让你重新发现个人核心竞争力与职业兴趣。充分发挥潜能的关键，是找到适合自己的职业生涯方向，而不是一份工作。 首先需要通过测试和想象，认识自己的职业兴趣。该书的作者建立了一个8]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/13 12:28:48]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[初一登香山有感（一）]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-26.aspx]]></link><description><![CDATA[初一登香山有感（一） 今年春节留守北京，大年初一带着女儿去爬香山了。她今年八岁，两年前春节我们就一起登上过香山。登山过程很有感触，分享给大家。 人生奋斗的过程象登山一样，需要有明确的长远目标和近期目标，并在关键的中期坚持住。长远的目标给你指明了方向，我们在山下抬头可以望见香炉峰，因为还没有开始爬，我和女儿倒是很有信心，要爬上香炉峰。不过看着上山的路牌上写着登顶有2300个台阶，我在心里还有一点皱眉]]></description><category><![CDATA[成长故事]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/9 9:17:44]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[高素质的专业人士]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-25.aspx]]></link><description><![CDATA[如何培养造就高素质的专业人士，一定是21世纪公司竞争战略之一。十几年跨国IT公司的工作历程，对此更是深有体会。中国IT服务公司正在逐步发展壮大起来，专业人才管理和培养体系已经成为公司可持续发展和提示在IT服务价值链的位置的关键环节。 力鼎咨询为神州数码公司提供的《技术人员职业发展管理咨询项目》的成功实施，增在大大促进了神州数码的技术人员管理和培养。该项目通过建立IT服务企业专业人员的能力模型为基础]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/6 16:57:03]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[神州数码IT咨询顾问沙龙成立暨第一期研讨会]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-15.aspx]]></link><description><![CDATA[神州数码IT咨询顾问沙龙成立暨第一期研讨会 400 ) { this.width=400}&quot;&gt; 2008年1月13日，“神州数码IT咨询顾问沙龙成立暨第一期咨询顾问研讨会”在神州数码大厦成功举行。本次活动由神州数码IT服务集团人力资源部组织，北京力鼎创新管理咨询有限公司的顾问和专家提供支持，来自神州数码集团各个部门近四十名IT咨询顾问参加了本次沙龙活动。 IT咨询顾问沙龙是继IT项]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/2 15:18:36]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[你在为谁工作？（Who Are You Working For？）]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-7.aspx]]></link><description><![CDATA[你在为谁工作？（Who Are You Working For？） 这是一个人走向成熟，并获得成功过程中，必须让自己明白的一个问题。 当你开始推诿责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含深刻人生意义的问题――“你在为谁工作” 遗憾的是，许多人直到职业生涯的尽头，也没能很好地很大“你在为谁工作”这个问题，没有意识到为他人工作的同时，也是在为]]></description><category><![CDATA[职场感悟]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/2 13:35:12]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[“穷人最缺少的是什么？”]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-6.aspx]]></link><description><![CDATA[法国有位贫穷的年轻人，经过十年的艰苦奋斗，终于成为媒体大亨，跻身于法国50名大富翁之列。1998年他去世，将自己的遗嘱刊登在当地报纸上，说：我也曾是穷人，知道“穷人最缺少的是什么”的人，将得到100万法郎的奖赏。几乎有两万人争先恐后地寄来了自己的答案。答案五花八门。大部分的人认为，穷人最缺少的是金钱。另一部分人认为，穷人最缺少的是机会、技能&hellip;&hellip;但没有人答对。一年后，他的]]></description><category><![CDATA[成长故事]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/2 13:31:04]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[毕业、就业和择业的关系]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-2.aspx]]></link><description><![CDATA[毕业、就业和择业的关系 又到了一届毕业生要毕业了，大家开始考虑找工作，毕业的期盼、就业的压力和择业的困惑交织在一起，几分欢乐，几分惆怅，几分迷失。公司因业务发展招聘员工，面试了一批应届毕业生，颇有感慨。 到了毕业的时候，才明白大学毕业了要找工作，才开始考虑找工作的问题。很多人突然发现，找工作不容易，而且很多人不知道自己要找什么样的工作。我问了一个面试的学生，“你希望找什么样的工作”，他回答，“我什]]></description><category><![CDATA[]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/1 22:33:13]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[打造你职场中的价值定位（Value Proposition）]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-1.aspx]]></link><description><![CDATA[打造你职场中的价值定位（Value Proposition） 咨询顾问是职场中比较高端的一个职业。今天为中国一家大型IT服务企业设计咨询顾问的系列沙龙，在准备资料中，参考了跨国咨询公司的咨询顾问培养方法。其中关于职业人士个人的职场价值定位的概念非常好，分享给职场中谋求发展的朋友。 价值定位（Value Proposition）这个概念来自企业咨询管理咨询，描述了企业决定向什么客户提供什么样的服务，]]></description><category><![CDATA[]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008/2/1 22:06:58]]></pubDate></item></channel></rss>