<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/blog/rss.xslt"?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[成长管理与职业规划]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/index.aspx]]></link><description><![CDATA[职业教练。北京大学博士，福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司，伴随着IBM公司中国业务的快速增长，甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初，加入中国惠普有限公司，任咨询事业部服务运营总监。 2004年，甄博士将员工职位序列发展管理，引入到中国的IT公司中，推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。 
]]></description><item><title><![CDATA[你的工作对公司非常重要？！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-289.aspx]]></link><description><![CDATA[你的工作对公司非常重要？！ 对于刚开始步入职场得朋友，需要理解公司的运作，特别是公司为什么要设置这样一个职位（岗位）。你的工作成果的的确确对公司非常重要，你需要认识这个问题。 第一需要明白，你服务的公司是做什么生意的（业务）？每间公司在市场上都有一个定位，向什么人或公司提供某种产品或服务。例如 IBM 公司向企业客户提供 IT 产品和 IT 系统实施和维护服务，可口可乐公司向个人消费者提供饮品，航]]></description><category><![CDATA[成长故事]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-9-8 8:54:27]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[分享给初入职场的朋友的职场心得]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-207.aspx]]></link><description><![CDATA[分享给初入职场的朋友的职场心得 你是否注意到，经常能听到一些朋友抱怨公司里的一些状况，特别是一些刚进入公司的年轻朋友，心中总有些不平，对公司或公司里的一些事情不满意。你怎样看待这件事情呢？这是我们进入职场中可能需要进行一个自我调整。 IBM 公司是我正式服务的第一家公司，当年进入公司的我，对这家全球最大的 IT 公司充满了向往和敬意，然而进入公司，却发现了这家公司有很多问题。大公司的官僚管理方式，]]></description><category><![CDATA[成长故事]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-6-9 21:54:31]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[初一登香山有感（一）]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-26.aspx]]></link><description><![CDATA[初一登香山有感（一） 今年春节留守北京，大年初一带着女儿去爬香山了。她今年八岁，两年前春节我们就一起登上过香山。登山过程很有感触，分享给大家。 人生奋斗的过程象登山一样，需要有明确的长远目标和近期目标，并在关键的中期坚持住。长远的目标给你指明了方向，我们在山下抬头可以望见香炉峰，因为还没有开始爬，我和女儿倒是很有信心，要爬上香炉峰。不过看着上山的路牌上写着登顶有2300个台阶，我在心里还有一点皱眉]]></description><category><![CDATA[成长故事]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-2-9 9:17:44]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[“穷人最缺少的是什么？”]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-6.aspx]]></link><description><![CDATA[法国有位贫穷的年轻人，经过十年的艰苦奋斗，终于成为媒体大亨，跻身于法国50名大富翁之列。1998年他去世，将自己的遗嘱刊登在当地报纸上，说：我也曾是穷人，知道“穷人最缺少的是什么”的人，将得到100万法郎的奖赏。几乎有两万人争先恐后地寄来了自己的答案。答案五花八门。大部分的人认为，穷人最缺少的是金钱。另一部分人认为，穷人最缺少的是机会、技能&hellip;&hellip;但没有人答对。一年后，他的]]></description><category><![CDATA[成长故事]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-2-2 13:31:04]]></pubDate></item></channel></rss>