<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/blog/rss.xslt"?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[成长管理与职业规划]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/index.aspx]]></link><description><![CDATA[职业教练。北京大学博士，福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司，伴随着IBM公司中国业务的快速增长，甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初，加入中国惠普有限公司，任咨询事业部服务运营总监。 2004年，甄博士将员工职位序列发展管理，引入到中国的IT公司中，推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。 
]]></description><item><title><![CDATA[为什么你很努力，还是不能成功？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-327.aspx]]></link><description><![CDATA[看到一篇很好的文章，情不自禁分享给大家！===》 我常常看到听到很多老师常常私下抱怨他们的学生太懒了，懒到不可救药。有一天我也竟然成了老师，也在相当长一段时间里极为厌恶，甚至憎恨“懒惰”的学生。那时，我说以下这段话的时候，自以为是“理直气壮”的： 学习手段的技术改良并没有使学习难度减少多少。今天我们不再怕查字典了 &mdash; 因为电子字典太方便了；可是害怕背单词的人的数量仍在增加 &mdash]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-10-31 14:22:16]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[不能切实帮到你，一定是我的错！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-311.aspx]]></link><description><![CDATA[不能切实帮到你，一定是我的错！ 职业规划顾问探讨如何宣传和推动职业生涯规划服务，下面是一段很经典的对话： 我：作为职业规划顾问，你是否真的认为职业规划是一个有价值的方法有，可以帮助在职人员和大学生解决职业发展方面的问题，让他们在职场快速成功吗？ 顾问：是的，我理解职业生涯规划，我从心里相信这是一个有效的方法。 我：参加了职业拓展网组织的很多职业发展方面的推广活动，你是否清楚地看到了在职人员和大学生]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-9-28 8:13:51]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[你想打工挣出500－1000万？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-309.aspx]]></link><description><![CDATA[你想打工挣出 500 － 1000 万？ 你想打工挣出 500 － 1000 万？如果我告述你一个如何打工挣到 500 － 1000 万的方法，你会有兴趣吗？这个问题很悬！你将做出怎样的反应呢？请看看以下几种典型的反应： 1、 非常有兴趣，心中一直希望找到一个秘诀或方法，可以让自己不用太费力气，一下子就快速成功。如果明白我给出的方法，不是很简单很容易就可以实现目标，就会很失望。于是就转向他处，继续]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-9-24 0:10:26]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[“真经”还是“忽悠”？－－ 关于职业规划]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-278.aspx]]></link><description><![CDATA[“真经”还是“忽悠”？－－ 关于职业规划 你需要的是“真经”！每个人都渴望自己的职业成功和人生幸福，每个人都在不同程度地为自己的职业发展思考着、探寻着、努力着、困惑着。虽然说“条条大路通罗马”，可是你就是不能确定你自己走那条路。关于职业发展，你需要一部“真经”――职业规划。 职业规划简单来说就是确定自己的职业发展目标并实现职业目标的一个过程，这个过程就是你的职业生涯，并决定了你的整个生活模式。因此]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-8-27 16:27:45]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[相信并探索一条成功的路]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-198.aspx]]></link><description><![CDATA[相信并探索一条成功的路 如果有人告诉你，可以给你指出一条走向成功的道路。你的第一反应是什么？－ 骗子，或者至少你不相信。――于是你关上了一次可能是机会的大门， 因为我们不相信！ 你是否给自己规划了一条走向成功的道路吗？你已经在这条路上不断探索吗？我们很多大学士朋友很迷茫，是因为我们没有明确自己的目标，也没有实现目标的路线。那么在这样的情况下，你如何走出迷茫的状态呢？ 首先让我们相信一些东西，建立自]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-6-3 11:00:44]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[解析你为什么读大学？――上大学之目的和目标分析]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-191.aspx]]></link><description><![CDATA[解析你为什么读大学？――上大学之目的和目标分析 读大学对我们人生的成长是非常重要的一个过程。最近面试了很多应届毕业生，我一定会问他们，你希望做什么工作，你将来希望做什么工作。很多人告诉我，希望将来做管理方面的工作。我会接着问，什么样的管理工作？请告诉我什么是管理？很少有人能回答上来。――大家基本上不了解和理解管理，尽管很多人还是学习企业管理和工商管理的，只是感觉做管理是高人一等的工作吧！ 我借用管]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-5-26 12:06:22]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[职业选择的自由和痛苦]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-142.aspx]]></link><description><![CDATA[职业选择的自由和痛苦 在一次讲解职业生涯规划的课程中，与学员们谈到社会的发展和进步，其中一个重要的标志是大家现在有了选择自己职业生涯的自由。―――职业生涯就是自己通过工作而有目的的创造的持续一定时间的生活模式。 我们有了选择生活模式的自由，例如你可以选择去做大学教授、销售人员、职业经理人、公务员等等。我们的选择的确很多，而且你是可用经过自己的努力，实现自己的生活模式的。然而这样可以选择的自由，却又]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-4-21 14:28:00]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[大学生的职业决策过程]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-124.aspx]]></link><description><![CDATA[大学生的职业决策过程 你的职业决策对你人生是如此重要，决不能让别人来替你选择。认识职业规划方法并充分使用他，这些努力将会给你的带来很多经济上和思维意识上的丰厚汇报。按照《把握你的职业发展方向》的建议，大学生的职业决策过程有如下八步： 1 、认识问题，承担责任。你意识到自己对职业前景的困惑，并决定采取行动来致力解决这一问题 2 、了解环境。了解你所处的社会、经济、政治、地理环境，从而衡量可能影响你的]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-3-31 10:11:09]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[大学生职业规划的困境]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-121.aspx]]></link><description><![CDATA[大学生职业规划的困境 大学生们面临着巨大的就业压力。各高校为了帮助学生的就业，纷纷成立就业指导中心，并引入职业规划方面的课程和培训。不久前参加了北京大学的一场职业规划的讲座课程，与就业中心的老师讨论到大学生职业规划落实的情况，发现如何帮助大学生应用职业规划的方法是一个矛盾的问题。 首先，职业规划方法是一套系统的职业生涯规划和实施的理论体系。如果要大学生自己能够应用这个体系和方法，来规划自己的职业生]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-3-28 14:44:58]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[什么是职业生涯？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-107.aspx]]></link><description><![CDATA[认识明白什么是职业生涯，是你进行职业生涯规划的基础： 生涯 个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。 这个定义由美国国家生涯发协会 (National Career Development Association) 提出，是生涯领域中被最广泛使用的一个定义。生涯的这个定义中包含了一些重要的观念，它们对所有进行生涯规划的人都有着重要的现实意义。 “延续一定时间” (time ]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-3-21 20:39:42]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[是打工还是创业？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-64.aspx]]></link><description><![CDATA[是打工还是创业？ 很多朋友在讨论职业规划的时候，经常问我这样的问题。其实打工和创业并不矛盾，把两种对立起来，恰恰反映了我们对职业能力的认识不足。 职业发展过程是一个不断进行机会选择和提升能力的过程。打工和自己创业在这一点是相同的，没有本质的区别。我在IBM和惠普的老板都跟我讨论过这样的问题，从两个方面强调打工的意义。IBM的老板说，在公司打工，其实就是别人给你机会去锻炼，你做经理人，做决定，如果做]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-3-2 21:34:49]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[怎样有效提升自己的能力？]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-57.aspx]]></link><description><![CDATA[怎样有效提升自己的能力？ 就象一个武林中人，一定努力设法提高自己的武功，这样在武林中才有自己的地位。职场人士也一定要提升自己的能力，才能在职场中有满意的职位。怎样有效提升自己的能力呢，针对中华英才职场讲坛朋友的提问，建议如下： 1、 首先清楚为什么要提升能力？职业发展一定是以能力为核心的，没有能力，职业发展就是空谈。就象武林中人，不认真好好习武练功，在武林中就没有地位。 2、 第二要认识能力。能力]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-2-26 18:13:13]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[以能力培养为核心的职业生涯发展教练]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-32.aspx]]></link><description><![CDATA[以能力培养为核心的职业生涯发展 一个核心思想：“我的人生我做主，我的职业生涯我做主。” 如果你一定要成功，没有人能够阻挡你实现成功，如果你自己不全力以赴，也一定没有人能够帮助你获得成功。对，就是你自己，对你的人生负100％的责任，而不是别人。从现在开始，通过自己的努力，实现自己的职业梦想和人生梦想。怎样做呢？――在IBM公司明确指出，员工自己是个人职业发展的第一责任人。 二个重要层面：“设定目标和]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-2-15 16:47:08]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[能力就是你的行为习惯！]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-30.aspx]]></link><description><![CDATA[能力就是你的行为习惯！播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-2-14 17:44:54]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[分析你的职业生涯轮廓]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-27.aspx]]></link><description><![CDATA[分析你的职业生涯轮廓 “想要在职业生涯中找到前进的道路，就必须深思一下问题：什么事情能给你带来真正的满足，并在工作和生活中产生自我完全投入的感觉。”针对已经有几年的工作经验，或者都MBA的朋友们，推荐《哈佛职业生涯设计》这本书，让你重新发现个人核心竞争力与职业兴趣。充分发挥潜能的关键，是找到适合自己的职业生涯方向，而不是一份工作。 首先需要通过测试和想象，认识自己的职业兴趣。该书的作者建立了一个8]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-2-13 12:28:48]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[高素质的专业人士]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-25.aspx]]></link><description><![CDATA[如何培养造就高素质的专业人士，一定是21世纪公司竞争战略之一。十几年跨国IT公司的工作历程，对此更是深有体会。中国IT服务公司正在逐步发展壮大起来，专业人才管理和培养体系已经成为公司可持续发展和提示在IT服务价值链的位置的关键环节。 力鼎咨询为神州数码公司提供的《技术人员职业发展管理咨询项目》的成功实施，增在大大促进了神州数码的技术人员管理和培养。该项目通过建立IT服务企业专业人员的能力模型为基础]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-2-6 16:57:03]]></pubDate></item><item><title><![CDATA[神州数码IT咨询顾问沙龙成立暨第一期研讨会]]></title><link><![CDATA[http://www.mydeveloping.net/blog/u/james/blog-15.aspx]]></link><description><![CDATA[神州数码IT咨询顾问沙龙成立暨第一期研讨会 400 ) { this.width=400}&quot;&gt; 2008年1月13日，“神州数码IT咨询顾问沙龙成立暨第一期咨询顾问研讨会”在神州数码大厦成功举行。本次活动由神州数码IT服务集团人力资源部组织，北京力鼎创新管理咨询有限公司的顾问和专家提供支持，来自神州数码集团各个部门近四十名IT咨询顾问参加了本次沙龙活动。 IT咨询顾问沙龙是继IT项]]></description><category><![CDATA[职业规划]]></category><author><![CDATA[james]]></author><pubDate><![CDATA[2008-2-2 15:18:36]]></pubDate></item></channel></rss>