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| ff 在 2009-8-6 21:01:10 留言说： 甄博士： 您好！我是06年毕业的大学生，在本科阶段学的是应用心理学，毕业后一直找不到好的工作，毕业后的二三年了换了很多工作，感觉一直找不到自己的定位，很迷茫，09年的时候参加了研究生入学考试，想在我的专业上深造，结果高分在面试时也面临被刷。首先说一下心理学考验现状，因为心理学考研不考数学，所以近几年来很热门，又因为它与生活常识联系较紧，所以大 [阅读全文] [职业教练] |
| 标签：职业规划 专业选择 阅读：53次 |
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| 服从 -- 体现你的职业素质 有效地服从是一个企业上下协作，有效执行的关键。服从是企业执行力的重要体现，没有服从就没有执行力。作为项目经理，在企业大环境中，如何有效地服从上级领导的指示，以及如何培养团队成员的有效服从的职业意识，是项目经理技能的关键。 先谈谈向上服从吧。“你服从上级的领导吗？”，在最近几期的《 IT 技术人员从技术走向管理》的培训课程中，我注意到大家对上级的服从都是有保留的，这本来 [阅读全文] [职场感悟] |
| 标签：职场感悟 职业精神 服从 职业素质 阅读：145次 |
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| 作为IT行业20年的老兵，为苹果CEO乔布斯的讲演感怀，分享给职业奋斗的朋友们。 史蒂夫.乔布斯(Steve Jobs)在斯坦福大学2005年毕业典礼上的演讲 我今天很荣幸能和你们一起参加毕业典礼，斯坦福大学是世界上最好的大学之一。我从来没有从大学中毕业。说实话,今天也许是在我的生命中离大学毕业最近的一天了。今天我想向你们讲述我生活中的三个故事。不是什么大不了的事情,只是三个故事而已。 第一个故事 [阅读全文] [职场感悟] |
| 标签：职场故事 阅读：213次 |
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| 招聘：给我一个录用你的理由 大学生招聘与有工作经验人员的招聘面试中考察的重点是不同的。作为大学生毕业找工作在招聘面试需要特别注意推销自己，让招聘主管对你有兴趣。以下是对大学生朋友的几点建议： 你学习的专业与企业招聘职位的关系，作为大学生基本没有工作经验，专业内容和你学习的深度，是企业考察的重点之一。有以下两种情况： 1、 一种情况是企业的招聘是要求相关专业知识内容的，例如 IT 技术公司的技术职位 [阅读全文] [求职攻略] |
| 标签：职业规划 求职 阅读：264次 |
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| 你真的要提升自己的能力吗？ 能力很重要，能力是你自己的财富，这样的说法太抽象。能力到底是什么呢？我等职业规划专家又从态度、技能和知识三个方面进一步说明了能力的构成，你需要潜心学习的专业知识，你要完成过一些任务并获得体验，你更需要认真负责主动等品格。这样的表述，对大学生来讲还是很空洞，不能明白能力到底是什么？于是提升能力也就更空洞。 我听到很多人说，希望有机会提升自己的能力。就问他们，你要提升自己的 [阅读全文] [校园成长] |
| 标签：职业规划 能力提升 阅读：303次 |
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| 走向成功的基石： Getting Serious 有一句很流行的话：“我的人生我做主”，你同意这句话的吗？以下有四个状态你进行自我诊断，你会是哪一种情况： 1. 不同意，我发现很多事情超出我的控制，我根本无法做主； 2. 我希望我的人生我做主，应该是这样的； 3. 支持这个观点，希望并努力去用这样的态度去面对生活； 4. 身体力行，掌握这人生的航向。（如果你选择 4 ，你必须能够列举 2-3 个例 [阅读全文] [校园成长] |
| 标签：职业教练 阅读：287次 |
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| 看到一篇很好的文章，情不自禁分享给大家！===》 我常常看到听到很多老师常常私下抱怨他们的学生太懒了，懒到不可救药。有一天我也竟然成了老师，也在相当长一段时间里极为厌恶，甚至憎恨“懒惰”的学生。那时，我说以下这段话的时候，自以为是“理直气壮”的： 学习手段的技术改良并没有使学习难度减少多少。今天我们不再怕查字典了 — 因为电子字典太方便了；可是害怕背单词的人的数量仍在增加 &mdash [阅读全文] [职业规划] |
| 标签：成功之道 阅读：426次 |
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| 只有认识什么是能力，并能够判定能力的级别，才能培养能力。成功能力由三个方面组成的行为，分别是知识-工作需要的专业知识，技能-能够完成工作任务的经验和体会，态度-工作中表现出的心理和行为素质。 在为企业设计胜任能力模型的工作中，工作中的“主动性”是一个非常重要的心理和行为素质能力要素。建议 企业根据业务类型和需要，对员工需要具备的心理、行为素质做出明确界定、分级并提出相应的 行为参考。这些标准 是进 [阅读全文] [职业教练] |
| 标签：胜任能力 职业教练 阅读：317次 |
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| 如果你能够把一件事情做好 … 每个人都渴望做出贡献，渴望得到别人认可，得到别人的信任。其实不难，就从把一件事情做好开始吧。 做好一件事情是人生和职场中首要突破的一关。我作为经理面试过几百或上千的应聘人员，总会问应聘人员一个问题，请讲一件你做的最成功或最得意的事情，并追问为什么是你认为是最成功或最得意的事情。应聘者对这个问题的回答，很大程度上决定了我对他的能力的判断。 首先做好一件事情 [阅读全文] [职场感悟] |
| 标签：职业规划 职场感悟 阅读：255次 |
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| 不能切实帮到你，一定是我的错！ 职业规划顾问探讨如何宣传和推动职业生涯规划服务，下面是一段很经典的对话： 我：作为职业规划顾问，你是否真的认为职业规划是一个有价值的方法有，可以帮助在职人员和大学生解决职业发展方面的问题，让他们在职场快速成功吗？ 顾问：是的，我理解职业生涯规划，我从心里相信这是一个有效的方法。 我：参加了职业拓展网组织的很多职业发展方面的推广活动，你是否清楚地看到了在职人员和大学生 [阅读全文] [职业规划] |
| 标签：职业规划 职业教练 阅读：249次 |
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| 你想打工挣出 500 － 1000 万？ 你想打工挣出 500 － 1000 万？如果我告述你一个如何打工挣到 500 － 1000 万的方法，你会有兴趣吗？这个问题很悬！你将做出怎样的反应呢？请看看以下几种典型的反应： 1、 非常有兴趣，心中一直希望找到一个秘诀或方法，可以让自己不用太费力气，一下子就快速成功。如果明白我给出的方法，不是很简单很容易就可以实现目标，就会很失望。于是就转向他处，继续 [阅读全文] [职业规划] |
| 标签：职业规划 职业教练 阅读：303次 |
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| 能力之修炼 个人在职场的价值取决于其能力。其实，人生是一个投资自我的过程，投资的直接结果是能力的提升。有了能力，就可以创造更多的价值，间接地你得到了财富上的回报。 人生需要一定的物质基础，个人希望获得更多的财富，必须投资自己的能力！要投资能力，必须理解什么是能力。能力是综合的个人的行为模式，包含了完成某项工作需要各种要素，例如知识、技能、态度和特质等。 能力是用来完成任务的，因此能力的培养和提升一 [阅读全文] [职业教练] |
| 标签：职业教练 能力 阅读：346次 |
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| 你的工作对公司非常重要？！ 对于刚开始步入职场得朋友，需要理解公司的运作，特别是公司为什么要设置这样一个职位（岗位）。你的工作成果的的确确对公司非常重要，你需要认识这个问题。 第一需要明白，你服务的公司是做什么生意的（业务）？每间公司在市场上都有一个定位，向什么人或公司提供某种产品或服务。例如 IBM 公司向企业客户提供 IT 产品和 IT 系统实施和维护服务，可口可乐公司向个人消费者提供饮品，航 [阅读全文] [成长故事] |
| 标签：职业教练 初入职场 职业发展 阅读：278次 |
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| “真经”还是“忽悠”？－－ 关于职业规划 你需要的是“真经”！每个人都渴望自己的职业成功和人生幸福，每个人都在不同程度地为自己的职业发展思考着、探寻着、努力着、困惑着。虽然说“条条大路通罗马”，可是你就是不能确定你自己走那条路。关于职业发展，你需要一部“真经”――职业规划。 职业规划简单来说就是确定自己的职业发展目标并实现职业目标的一个过程，这个过程就是你的职业生涯，并决定了你的整个生活模式。因此 [阅读全文] [职业规划] |
| 标签：职业规划 职业教练 阅读：439次 |
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| IBM 公司要求应聘人员有备而来 信息技术行业与其他行业不一样。动态、灵活和开放 － 这些不仅仅是描述我们销售技术的漂亮口号。在很多方面，它们还说明了能干和成功的 IBM 员工。 要给别人一个好的第一印象，您需要证明您是这个行业、 IBM 或特殊职位空缺的不二人选。这部分将帮助您谋求职位。祝您好运。我们希望能看到您如愿以偿。 简历技巧 要写一份让人印象深刻的简历，您需要注意内容、格式和书写式样。记 [阅读全文] [求职攻略] |
| 标签：面试技巧 简历技巧 阅读：391次 |
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| 每个公司都有公司倡导的价值，因为曾经服务与IBM多年，很赞赏IBM公司倡导的价值 公司价值 在 2003 年 7 月的 4 天时间里，全球的 IBM 员工参加了名为 “ValuesJam” 的在线内部网讨论，来明确和定义未来几年指引公司和员工的价值。通过分析数千封记录和电子邮件，提炼出了三个可供所有 IBM 员工分享的价值。 成就客户 创新，这不仅关系到我们公司，还关系到全世界 诚信负责 个人价值 [阅读全文] [职业教练] |
| 标签：员工价值 阅读：234次 |
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| 分享我的梦想 ! 年轻是你巨大的资产！我从心里羡慕现在风华正茂、青春无敌的年轻朋友，只要能换回到我的青春年代，我愿意放弃我现在的一切。当然这只能是一个壮阔的假设。 我鼓励自己，“只要你还有梦想，你就还年轻”。如果你没有梦想，没有为自己的梦想去奋斗，巨大的资产将会被岁月蚕食殆尽。 梦想对我们的人生有着至关重要的作用。从生物角度来说，每个人只是作为地球上的“人类”这种生物的个体，从生到死，是一个简单的 [阅读全文] [职场感悟] |
| 标签：职业规划 职场故事 阅读：288次 |
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| 对于准备进入职场，或者初入职场的朋友，首先要认识什么是公司（或者企业）。理解了公司，才能明白你为公司工作的意义，才能更好地在企业中实现你的价值。 我的一位朋友，现在还在 IBM 公司做高管，谈论 MBA （工商管理硕士）时，精辟地总结了 MBA 课程的精髓：“ Buy Low ， Sell High and Know Why” 。 企业的根本是要获得投资回报。记得当年进入 IBM 公司，在入职培训 [阅读全文] [职业教练] |
| 标签：创造价值 阅读：429次 |
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| 每个 职业 对从业者都有基本的职业能力要求，没有一个职业是对所有人开放的。职业门槛的存在，使得从业者必须考虑自己是否具备从事该职业所必备的特长。 职业经理人 作为一个比较吸引人的管理型职业，其职业门槛并不是仅仅局限在业务能力、工作兴趣、相关学历和工作背景等显而易见的能力上面，还需具备一定的个性气质特征。 在这里，我们抛开能力素质，单就职业气质来探究一下，什么样的人很容易因为个性的缘故遭遇到职业陷阱 [阅读全文] [职场感悟] |
| 标签：职场感悟 阅读：361次 |
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| 分享给初入职场的朋友的职场心得 你是否注意到，经常能听到一些朋友抱怨公司里的一些状况，特别是一些刚进入公司的年轻朋友，心中总有些不平，对公司或公司里的一些事情不满意。你怎样看待这件事情呢？这是我们进入职场中可能需要进行一个自我调整。 IBM 公司是我正式服务的第一家公司，当年进入公司的我，对这家全球最大的 IT 公司充满了向往和敬意，然而进入公司，却发现了这家公司有很多问题。大公司的官僚管理方式， [阅读全文] [成长故事] |
| 标签：职场心得 初入职场 阅读：429次 |
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