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成长管理与职业规划
成长教练帮助你实现梦想
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甄进明 博士
职业教练。北京大学博士,福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司,伴随着IBM公司中国业务的快速增长,甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初,加入中国惠普有限公司,任咨询事业部服务运营总监。 2004年,甄博士将员工职位序列发展管理,引入到中国的IT公司中,推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。
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[原创]走向成功的基石:Getting Serious 2008-11-05 10:35
  走向成功的基石: Getting Serious 有一句很流行的话:“我的人生我做主”,你同意这句话的吗?以下有四个状态你进行自我诊断,你会是哪一种情况: 1. 不同意,我发现很多事情超出我的控制,我根本无法做主; 2. 我希望我的人生我做主,应该是这样的; 3. 支持这个观点,希望并努力去用这样的态度去面对生活; 4. 身体力行,掌握这人生的航向。(如果你选择 4 ,你必须能够列举 2-3 个例 [阅读全文] [校园成长]
标签:职业教练 评论:1 阅读:40次
[编辑]为什么你很努力,还是不能成功? 2008-10-31 14:22
  看到一篇很好的文章,情不自禁分享给大家!===》 我常常看到听到很多老师常常私下抱怨他们的学生太懒了,懒到不可救药。有一天我也竟然成了老师,也在相当长一段时间里极为厌恶,甚至憎恨“懒惰”的学生。那时,我说以下这段话的时候,自以为是“理直气壮”的: 学习手段的技术改良并没有使学习难度减少多少。今天我们不再怕查字典了 — 因为电子字典太方便了;可是害怕背单词的人的数量仍在增加 &mdash [阅读全文] [职业规划]
标签:成功之道 评论:3 阅读:76次
你的“主动性”达到几级? 2008-10-21 22:51
  只有认识什么是能力,并能够判定能力的级别,才能培养能力。成功能力由三个方面组成的行为,分别是知识-工作需要的专业知识,技能-能够完成工作任务的经验和体会,态度-工作中表现出的心理和行为素质。 在为企业设计胜任能力模型的工作中,工作中的“主动性”是一个非常重要的心理和行为素质能力要素。建议 企业根据业务类型和需要,对员工需要具备的心理、行为素质做出明确界定、分级并提出相应的 行为参考。这些标准 是进 [阅读全文] [职业教练]
标签:胜任能力 职业教练 评论:2 阅读:51次
[原创]如果你能够把一件事情做好… 2008-10-06 08:51
  如果你能够把一件事情做好 … 每个人都渴望做出贡献,渴望得到别人认可,得到别人的信任。其实不难,就从把一件事情做好开始吧。 做好一件事情是人生和职场中首要突破的一关。我作为经理面试过几百或上千的应聘人员,总会问应聘人员一个问题,请讲一件你做的最成功或最得意的事情,并追问为什么是你认为是最成功或最得意的事情。应聘者对这个问题的回答,很大程度上决定了我对他的能力的判断。 首先做好一件事情 [阅读全文] [职场感悟]
标签:职业规划 职场感悟 评论:2 阅读:64次
[原创]不能切实帮到你,一定是我的错! 2008-09-28 08:13
  不能切实帮到你,一定是我的错! 职业规划顾问探讨如何宣传和推动职业生涯规划服务,下面是一段很经典的对话: 我:作为职业规划顾问,你是否真的认为职业规划是一个有价值的方法有,可以帮助在职人员和大学生解决职业发展方面的问题,让他们在职场快速成功吗? 顾问:是的,我理解职业生涯规划,我从心里相信这是一个有效的方法。 我:参加了职业拓展网组织的很多职业发展方面的推广活动,你是否清楚地看到了在职人员和大学生 [阅读全文] [职业规划]
标签:职业规划 职业教练 评论:0 阅读:69次
[原创]你想打工挣出500-1000万? 2008-09-24 00:10
  你想打工挣出 500 - 1000 万? 你想打工挣出 500 - 1000 万?如果我告述你一个如何打工挣到 500 - 1000 万的方法,你会有兴趣吗?这个问题很悬!你将做出怎样的反应呢?请看看以下几种典型的反应: 1、 非常有兴趣,心中一直希望找到一个秘诀或方法,可以让自己不用太费力气,一下子就快速成功。如果明白我给出的方法,不是很简单很容易就可以实现目标,就会很失望。于是就转向他处,继续 [阅读全文] [职业规划]
标签:职业规划 职业教练 评论:0 阅读:88次
[原创]能力之修炼 2008-09-12 08:54
  能力之修炼 个人在职场的价值取决于其能力。其实,人生是一个投资自我的过程,投资的直接结果是能力的提升。有了能力,就可以创造更多的价值,间接地你得到了财富上的回报。 人生需要一定的物质基础,个人希望获得更多的财富,必须投资自己的能力!要投资能力,必须理解什么是能力。能力是综合的个人的行为模式,包含了完成某项工作需要各种要素,例如知识、技能、态度和特质等。 能力是用来完成任务的,因此能力的培养和提升一 [阅读全文] [职业教练]
标签:职业教练 能力 评论:5 阅读:85次
[原创]你的工作对公司非常重要?! 2008-09-08 08:54
  你的工作对公司非常重要?! 对于刚开始步入职场得朋友,需要理解公司的运作,特别是公司为什么要设置这样一个职位(岗位)。你的工作成果的的确确对公司非常重要,你需要认识这个问题。 第一需要明白,你服务的公司是做什么生意的(业务)?每间公司在市场上都有一个定位,向什么人或公司提供某种产品或服务。例如 IBM 公司向企业客户提供 IT 产品和 IT 系统实施和维护服务,可口可乐公司向个人消费者提供饮品,航 [阅读全文] [成长故事]
标签:职业教练 初入职场 职业发展 评论:3 阅读:89次
“真经”还是“忽悠”?-- 关于职业规划 2008-08-27 16:27
  “真经”还是“忽悠”?-- 关于职业规划 你需要的是“真经”!每个人都渴望自己的职业成功和人生幸福,每个人都在不同程度地为自己的职业发展思考着、探寻着、努力着、困惑着。虽然说“条条大路通罗马”,可是你就是不能确定你自己走那条路。关于职业发展,你需要一部“真经”――职业规划。 职业规划简单来说就是确定自己的职业发展目标并实现职业目标的一个过程,这个过程就是你的职业生涯,并决定了你的整个生活模式。因此 [阅读全文] [职业规划]
标签:职业规划 职业教练 评论:2 阅读:143次
IBM提示的简历和面试技巧 2008-08-21 23:16
  IBM 公司要求应聘人员有备而来 信息技术行业与其他行业不一样。动态、灵活和开放 - 这些不仅仅是描述我们销售技术的漂亮口号。在很多方面,它们还说明了能干和成功的 IBM 员工。 要给别人一个好的第一印象,您需要证明您是这个行业、 IBM 或特殊职位空缺的不二人选。这部分将帮助您谋求职位。祝您好运。我们希望能看到您如愿以偿。 简历技巧 要写一份让人印象深刻的简历,您需要注意内容、格式和书写式样。记 [阅读全文] [求职攻略]
标签:面试技巧 简历技巧 评论:2 阅读:130次
[编辑]IBM公司倡导的员工价值 2008-08-20 12:59
  每个公司都有公司倡导的价值,因为曾经服务与IBM多年,很赞赏IBM公司倡导的价值 公司价值 在 2003 年 7 月的 4 天时间里,全球的 IBM 员工参加了名为 “ValuesJam” 的在线内部网讨论,来明确和定义未来几年指引公司和员工的价值。通过分析数千封记录和电子邮件,提炼出了三个可供所有 IBM 员工分享的价值。 成就客户 创新,这不仅关系到我们公司,还关系到全世界 诚信负责 个人价值 [阅读全文] [职业教练]
标签:员工价值 评论:0 阅读:76次
[原创]分享我的梦想! 2008-07-24 02:40
  分享我的梦想 ! 年轻是你巨大的资产!我从心里羡慕现在风华正茂、青春无敌的年轻朋友,只要能换回到我的青春年代,我愿意放弃我现在的一切。当然这只能是一个壮阔的假设。 我鼓励自己,“只要你还有梦想,你就还年轻”。如果你没有梦想,没有为自己的梦想去奋斗,巨大的资产将会被岁月蚕食殆尽。 梦想对我们的人生有着至关重要的作用。从生物角度来说,每个人只是作为地球上的“人类”这种生物的个体,从生到死,是一个简单的 [阅读全文] [职场感悟]
标签:职业规划 职场故事 评论:0 阅读:108次
理解公司,创造价值! 2008-06-16 13:59
  对于准备进入职场,或者初入职场的朋友,首先要认识什么是公司(或者企业)。理解了公司,才能明白你为公司工作的意义,才能更好地在企业中实现你的价值。 我的一位朋友,现在还在 IBM 公司做高管,谈论 MBA (工商管理硕士)时,精辟地总结了 MBA 课程的精髓:“ Buy Low , Sell High and Know Why” 。 企业的根本是要获得投资回报。记得当年进入 IBM 公司,在入职培训 [阅读全文] [职业教练]
标签:创造价值 评论:0 阅读:144次
[转载]职业经理人拒绝五种人 2008-06-12 18:09
  每个 职业 对从业者都有基本的职业能力要求,没有一个职业是对所有人开放的。职业门槛的存在,使得从业者必须考虑自己是否具备从事该职业所必备的特长。 职业经理人 作为一个比较吸引人的管理型职业,其职业门槛并不是仅仅局限在业务能力、工作兴趣、相关学历和工作背景等显而易见的能力上面,还需具备一定的个性气质特征。 在这里,我们抛开能力素质,单就职业气质来探究一下,什么样的人很容易因为个性的缘故遭遇到职业陷阱 [阅读全文] [职场感悟]
标签:职场感悟 评论:1 阅读:144次
[原创]分享给初入职场的朋友的职场心得 2008-06-09 21:54
  分享给初入职场的朋友的职场心得 你是否注意到,经常能听到一些朋友抱怨公司里的一些状况,特别是一些刚进入公司的年轻朋友,心中总有些不平,对公司或公司里的一些事情不满意。你怎样看待这件事情呢?这是我们进入职场中可能需要进行一个自我调整。 IBM 公司是我正式服务的第一家公司,当年进入公司的我,对这家全球最大的 IT 公司充满了向往和敬意,然而进入公司,却发现了这家公司有很多问题。大公司的官僚管理方式, [阅读全文] [成长故事]
标签:职场心得 初入职场 评论:0 阅读:173次
[原创]相信并探索一条成功的路 2008-06-03 11:00
  相信并探索一条成功的路 如果有人告诉你,可以给你指出一条走向成功的道路。你的第一反应是什么?- 骗子,或者至少你不相信。――于是你关上了一次可能是机会的大门, 因为我们不相信! 你是否给自己规划了一条走向成功的道路吗?你已经在这条路上不断探索吗?我们很多大学士朋友很迷茫,是因为我们没有明确自己的目标,也没有实现目标的路线。那么在这样的情况下,你如何走出迷茫的状态呢? 首先让我们相信一些东西,建立自 [阅读全文] [职业规划]
标签:职业规划 评论:0 阅读:153次
[原创]解析你为什么读大学?――上大学之目的和目标分析 2008-05-26 12:06
  解析你为什么读大学?――上大学之目的和目标分析 读大学对我们人生的成长是非常重要的一个过程。最近面试了很多应届毕业生,我一定会问他们,你希望做什么工作,你将来希望做什么工作。很多人告诉我,希望将来做管理方面的工作。我会接着问,什么样的管理工作?请告诉我什么是管理?很少有人能回答上来。――大家基本上不了解和理解管理,尽管很多人还是学习企业管理和工商管理的,只是感觉做管理是高人一等的工作吧! 我借用管 [阅读全文] [职业规划]
标签:职业规划 职业教练 大学生 研究生 评论:0 阅读:172次
[原创]怎样让自己开始有思想呢? 2008-05-18 10:06
  思想有多远,就能走多远 记得一个朋友说“大学是我永远的痛”,这句话的确能引起很多人的共鸣。但是很少有人说“中学是我永远的痛”,为什么呢?――中学读书单纯,更是因为所有的目标就是考大学,因为目标明确,也是全力以赴,不管不管考的结果如何,我们都尽力了。 “大学是我永远的痛”,背后的一句话是“不是做不到,只是没想到”。因为我们在大学有太多的事情可以做,需要每个人自己去把握,而且在大学中没有一个全体一致的 [阅读全文] [职场感悟]
标签:职业规划 职业教练 评论:1 阅读:171次
[原创]选择你的朋友,选择你的未来 2008-05-12 13:52
  选择你的朋友,选择你的未来 每个人都有自己的朋友,你的朋友就是你的财富。你选择朋友吗? Jim Rohn ,一位自己奋斗成为百万富翁,在他的一本书中指出:你的状况等于你交往最密切的五位朋友的平均值。简单来说,你交往什么样的朋友,就造就了什么样的你。 用我们中国的名言来说,就是“近朱者赤、近墨者黑”。环境对我们有如此的影响。三字经中“昔孟母,择邻处”,孟之母亲的智慧,为了儿子的成长选择环境,促成了孟 [阅读全文] [职业教练]
标签:职业规划 职业教练 评论:3 阅读:181次
从校园到职场生存的历练之道 2008-05-10 18:01
  从校园到职场生存的历练之道 最近与一些大学生朋友共同讨论他们将来的职业生涯和职场生存发展。作为一个职场近 20 年,特别是历经了 IBM 公司、惠普公司这样跨国公司的职业发展管理工作,并指导了国内企业的人才培养发展体系建设的咨询项目,给大家分享了如何在校园中就为自己的职业生涯做好准备和打下基础。 首先,请允许我把从校园到职场的发展分解为三个阶段:填鸭、家养、野外生存(抱歉,使用鸭子来比喻)。 第一 [阅读全文] [职业教练]
标签:职业规划 职业教练 能力提升 评论:2 阅读:162次
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