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甄进明 博士
职业教练。北京大学博士,福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司,伴随着IBM公司中国业务的快速增长,甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初,加入中国惠普有限公司,任咨询事业部服务运营总监。 2004年,甄博士将员工职位序列发展管理,引入到中国的IT公司中,推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。
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[原创]招聘:给我一个录用你的理由
2008-12-26 10:09
招聘:给我一个录用你的理由 大学生招聘与有工作经验人员的招聘面试中考察的重点是不同的。作为大学生毕业找工作在招聘面试需要特别注意推销自己,让招聘主管对你有兴趣。以下是对大学生朋友的几点建议: 你学习的专业与企业招聘职位的关系,作为大学生基本没有工作经验,专业内容和你学习的深度,是企业考察的重点之一。有以下两种情况: 1、 一种情况是企业的招聘是要求相关专业知识内容的,例如 IT 技术公司的技术职位
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IBM提示的简历和面试技巧
2008-08-21 23:16
IBM 公司要求应聘人员有备而来 信息技术行业与其他行业不一样。动态、灵活和开放 - 这些不仅仅是描述我们销售技术的漂亮口号。在很多方面,它们还说明了能干和成功的 IBM 员工。 要给别人一个好的第一印象,您需要证明您是这个行业、 IBM 或特殊职位空缺的不二人选。这部分将帮助您谋求职位。祝您好运。我们希望能看到您如愿以偿。 简历技巧 要写一份让人印象深刻的简历,您需要注意内容、格式和书写式样。记
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[原创]怎样谈你的薪水――君子爱财,取之有道
2008-05-03 16:24
怎样谈你的薪水――君子爱财,取之有道 每个人希望自己的工作可以为带来可观的回报。因为高品质的生活,需要有财力的支撑。“君子爱财,取之有道”。职业人生,需要通过创造价值获得报酬。 找工作关心薪水非常必要,薪水的高低是别人对你的价值的承认。最近面试了一些大学生和参加工作 1 - 2 年的人,请他们谈谈对薪水的期望值,有很多人会说出自己期望的一个数字,其中有些人对期望数字的解释,让我觉得很值得探讨。 问
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