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成长管理与职业规划
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甄进明 博士
职业教练。北京大学博士,福坦莫大学MBA。1994年加入IBM中国有限公司,伴随着IBM公司中国业务的快速增长,甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践。特别是IBM员工职业发展规划。2001年初,加入中国惠普有限公司,任咨询事业部服务运营总监。 2004年,甄博士将员工职位序列发展管理,引入到中国的IT公司中,推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职位发展体系。
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[原创]你的工作对公司非常重要?! 2008-09-08 08:54

 你的工作对公司非常重要?!

 

对于刚开始步入职场得朋友,需要理解公司的运作,特别是公司为什么要设置这样一个职位(岗位)。你的工作成果的的确确对公司非常重要,你需要认识这个问题。

 

第一需要明白,你服务的公司是做什么生意的(业务)?每间公司在市场上都有一个定位,向什么人或公司提供某种产品或服务。例如IBM公司向企业客户提供IT产品和IT系统实施和维护服务,可口可乐公司向个人消费者提供饮品,航空公司则提供运输服务。

 

第二需要明白,你服务的公司是怎样来运作的。公司的意义在于从市场获得资源,通过公司的生产或服务过程,将产品和服务提供给客户,并从这个过程中获得利润。你需要理解公司是怎样销售产品和服务的,公司是怎样组织生产和服务的,公司是怎样从市场采购资源的。另外还公司还有一个Back Office,进行综合管理,例如财务投资管理、人力资源管理、行政管理等。

 

第三需要明白,你做的是什么具体工作,你的工作对与公司业务的价值。公司为什么要设置这样一个职位(岗位),公司设置这个职位的期望是什么?你做到什么样公司的领导会满意。从整体上明白公司的运作,帮助你认识你的工作在公司的重要性,因为你明白了具体工作的重要性,可以让你更好地要求自己把工作做好,做到让公司和老板满意。

 

第四需要明白,你周围人的工作的内容和价值。公司为什么会设置他们的职位,他们需要达成什么样的工作目标。这可以帮助你理解别人的工作,促进你与他人的配合。如果你不仅能做好自己的工作,而且还可以配合和帮助别人做好工作,进一步提升了你在公司的价值。

 

无论是什么规模的公司,管理运作和职位的关系是相通的,只有你做到上述理解,你才明明白白地进入了职场。理解了工作的重要性,努力完成工作,一方面提升自己的职业胜任能力,一方面为公司做出贡献。你的职业胜任能力,是你在职场上的价值所在。

标签:职业教练 初入职场 职业发展 评论:3 阅读:127次
已经有3人发表了评论
1. lkqlove9 lukequn2006@126.com 2008-09-17 14:56 道:
  面试的时候,甄博士说我不知道自己找这份工作想要什么,现在慢慢明白了,我想要老板\上司对我工作的认可,让自己认识到自己是对公司有价值的人.
2. yinshuting yinshuting516@sina.com 2008-09-17 10:05 道:
  很受启发! 真正的理解,还需要不断的思考和行动。
3. bach19870701 bach-magic@126.com 2008-09-10 13:46 道:
  我们初入社会,最需要懂得的就是负责任,因为公司与我是利益共同体,公司成长我受益,反过来我的努力会使公司更加出色。
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